Обязанности:
РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ: Партнерство команды Support Functions (Supply chain& Logistics, Finance and Legal) для достижения максимального результата через вовлечение и развитие команд; Сопровождение организационного развития, от изменения структуры и требований к ролям до внедрения; Поддержка процессов планирования преемственности и развития талантов; Внедрение инициатив по поддержанию и развитию корпоративной культуры; Сопровождение и фасилитация процесса ежегодной оценки результатов / подведения итогов года (yearend); Формирование и контроль бюджета на персонал соответствующих функций; Участие в подборе и найме персонала. НАВЫКИ И ОПЫТ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ТЕБЕ ВОПЛОТИТЬ ЗАДУМАННОЕ В РЕАЛЬНОСТЬ: Опыт на позиции HR BP (возможно в смежной роли в рамках HR – Talent, L&D) или в качестве линейного руководителя 3+ года Разговорный английский - Upper Intermediate Хорошее понимание бизнеса и роли HR в его развитии Отличные навыки коммуникации и активного слушания Опыт внедрения и реализации изменений и/или крупных проектов Опыт разработки/ведения обучающих программ, навыки коучинга и фасилитации – желательно МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Добровольное медицинское страхование (ДМС) + софинансирование льготных программ ДМС для родственника; Страхование от несчастных случаев и страхование жизни; Сервисы психологической поддержки, юридических и финансовых консультаций; Корпоративная пенсионная программа через год работы в компании; Гибридный график работы (3 дня из офиса / 2 дня из дома); Компенсация питания; Бесплатные завтраки/обеды и кофе от бариста в офисе; Компенсация фитнеса и возможность присоединиться к корпоративному спортивному сообществу; Корпоративное обучение; Корпоративная мобильная связь.Похожие вакансии
От 285 000 до 320 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Чери Автомобили Рус