Бухгалтер по кадрам (серийное производство, ГОЗ)

Обязанности: По блоку заработная плата: • Аудит кадрового делопроизводства; • Расчет заработной платы • Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени); • Составление справок для сотрудников (2НДФЛ,архивных,на биржу, для больничных листов и т.д.) • Зарплатный проект. Формирование ведомостей и реестров на выплату. Финансовые заявки на выплату НДФЛ и страховых взносов. • ДМС ( отслеживание и добавление сотрудников) • Выгрузка данных учета из 1С: ЗиК в 1С: Предприятие 8.3; • Проверка расчетов зарплаты и прочих начислений вручную; • Формирование и выдача справок о доходах; • Ведение личных дел (Т-2) работников • Ведение табельных учетов на три структурных подразделения - неявки, нетрудоспособность (обработка электронных листов нетрудоспособности ), отпуска (все виды)формирование отчетов по запросу руководства; • Помощь в сборе первичной документации для раздельного учета По блоку кадры: • Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме в одном лице (прием, увольнение, переводы, отпуска, декрет, дисциплинарные взыскания, работа в выходные дни и пр.); • Разработка Корпоративного договора и кадровой политики; • Разработка правил внутреннего трудового распорядка; * Разработка положения о защите персональных данных; * Разработка положения о коммерческой тайне; * Разработка положения об охране труда; * Разработка положения об оплате труда; * Разработка положения о премировании (формирует систему оплаты труда и порядок начисления стимулирующих выплат); * Разработка положения об оплате труда (формирует систему оплаты труда и мотивации сотрудников); * Разработка положения о компенсациях сотрудникам; * Разработка трудового договора; * Разработка должностных инструкций по каждой из должностей; * Составление приказов по основной деятельности (утверждение/внесение изменений в локальные нормативные акты, о назначении ответственных лиц и прочее); * Составление штатного расписания; * Составление графика отпусков; * Разработка типовых заявлений (на прием, увольнение, перевод сотрудников, о предоставлении отпуска и прочее); * Разработка типового договора материальной ответственности (при необходимости); * Формирование личных дел (карточка Т-2, приказ о приеме, трудовой договор, договор о сохранении коммерческой тайны, должностная инструкция, договор материальной ответственности (для материально ответственных лиц), заявления, согласие на обработку персональных данных, обязательство о неразглашении персональных данных, лист ознакомления с ЛНА); * Формирование журнала регистрации приказов и трудовых договоров; * Формирование книги движения трудовых книжек и вкладышей к ним; * Оформление журнала мероприятий по контролю. Требования: ​​​​​​​ • Знание кадрового документооборота и основ кадрового администрирования; • Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3 (расчет заработной платы в ЗУП, выгрузка в БУХ); • Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы; • Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате; • Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, продвинутый пользователь Excel Условия: ​​​​​​​​​​​​​ • Полная занятость, полный день, 5/2 с 9:00 до 18:00; • Оформление по ТК РФ; • Белая заработная плата; • Возможность повышения квалификации