Руководитель проекта 1 категории

Обязанности: Участвовать в формировании годовой комплексной программы закупок Общества на основе производственной программы; Участвовать в формировании производственной программы Общества; Проводить анализ выполнения производственной программы, отклонений от нее, подготавливать системные предложения по оптимизации программы; Руководить проектами в области технического обслуживания и ремонтов; Подготавливать отчетность по результатам выполнения проектов. Требования: Высшее профессиональное образование (энергетическое или техническое), Опыт работы на руководящей должности в инженерно-энергетической отрасли не менее 2 лет. Руководитель проектов 1 категории должен знать: Методические и нормативные материалы по осуществлению технического обслуживания и ремонтов энергетического оборудования, Организационные методы управления проектом и анализа выполненного технического обслуживания и ремонтов энергетического оборудования, экономику производства; Порядок разработки перспективных и текущих планов по техническому обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования; Основные требования, предъявляемые к технической документации по техническому обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования. Условия: Вакансия открыта в Управлении по техническому обслуживанию и ремонтам в регионах РФ; Работа в крупной стабильной энергетической компании, входящей в группу «Газпром Энергохолдинг». Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Стабильная заработная плата, оказание мер социальной поддержки. Работа в офисном комплексе A класса «Газойл Сити». Адрес рабочего места: г. Москва, ул. Херсонская, д. 43, корп. 3 (от м. Калужская (м. Воронцовская) и м. Каховская организован бесплатный транспорт к БЦ). График работы с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:15; обеденный перерыв - 45 минут. Корпоративная мобильная связь. Доплата к отпуску в размере оклада. Возможность профессионального обучения и повышении квалификации. Корпоративный транспорт от/до метро. Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании (спартакиада, корпоративные спортивные тренировки, конкурсы рационализаторских идей и т.д.).