Обязанности: Введение кадрового делопроизводства и учета в полном объёме Прием и увольнение, взыскание и др. Поиск и прем кандидатов на вакантные должности Проведение первичных собеседований Адаптация новых сотрудников на местах Разработка и составление нормативных актов (штатное расписание, должностные инструкции), оформление трудовых справок о трудовой деятельности Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов, Обработка входящих откликов на вакансии; Ведение записи на собеседование; Проведение первичного интервью с кандидатами, консультирование по открытым вакансиям и условиям работы; Ведение отчетности по собеседованиям и привлечению персонала; Участие в HR-проектах. Требования: Высокий уровень коммуникативных навыков, умение и желание работать с людьми; Уверенное владение MS Office (Word, Excel), Outlook; Личностные качества: доброжелательность, исполнительность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации. ОПЫТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА Оперативное закрытие вакансий Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках Условия: Оклад + % за привлеченных в компанию сотрудников. График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 в офисе компании у метро Сходненская; Интересные задачи и возможность развиваться в направлении автомобильного бизнеса; Скидки на обслуживание личного автомобиля. Собственная парковка
Похожие вакансии