Обязанности:
Команда Verme ищет Менеджера по обучению в HR команду!Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле. Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку. Компания Verme – лидер рынка HR-tech решений по планированию графиков и смен. С нами работают почти все крупные сети: Ашан, Пятерочка, Детский Мир, Эконика и многие другие. Verme - победитель HR-tech премий: "HR - Автоматизация" HR IT Awards 2024 и «HR Tech решение года» 2023 . На этой должности ты будешь заниматься: Проведением обучающих мероприятий (как новых сотрудников так и текущих), индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных; Лидированием процесса адаптации (on-boarding): welcome тренинг, профиль обучения, программа адаптации; Поддержкой и развитием системы наставничества, обучения наставников; Разработкой обучающих программ/курсов, корректировка текущего; обучения по сложному техническому продукту (в том числе электронных курсов для LMS системы) и базовым навыкам для сотрудников компании, партнёров и Клиентов; Управлением платформой для обучения (LMS), поддержка в актуальном состоянии базы знаний по продуктам компании; Разработкой и внедрением инструментария оценки персонала (perfomance, 360, ассесмент и т.д.), составление карты компетенций по профилю должности, траекторий и планов развития сотрудников; Участием в выявлении и формировании кадрового резерва. Для нас важно: Профильное высшее образование или дополнительное образование в области тренингов, обучения и развития; Релевантный опыт работы от 2х лет (как преимущество - в IT компаниях с современной системой обучения и развития персонала на позиции корпоративного тренера (in-house)); Умение проводить обучающие мероприятия и применять различные подходы к обучению на практике; Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning); Широкий кругозор в современных инструментах развития soft и hard skills; Опыт разработки моделей компетенций (карт компетенций по должностям), выстраивания образовательных траекторий, ИПР, формирования кадрового резерва; Навыки разработки процедуры и проведения оценки персонала: ассесмент-центр, оценка 360, perfomance review; Опыт работы с LMS, конструкторами электронных курсов (iSpring, Moodle как преимущество); Опыт администрирования СДО; Уверенные навыки работы в MS Office, продвинутый уровень PowerPoint; Навыки применения методик оценки эффективности обучения. С нами надежно, потому что: У нас только официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Мы делаем качественный корпоративный онбординг с видеоуроками и погружением в продукт; Мы предлагаем удаленный график работы; Нашим сотрудникам мы подключаем ДМС по корпоративным условиям; Мы резиденты Сколково и наша компания находится в реестре ИТ компаний РФ.Похожие вакансии
Менеджер по обучению персонала
От 100 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
RexRent
Менеджер по обучению производственного персонала
От 77 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Щелково Агрохим
Менеджер по обучению персонала / HR
От 120 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
PhoBo