Обязанности: Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей); Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, еженедельное предоставление кандидатов заказчику; Осуществление холодного поиска кандидатов на Job сайтах; Проведение интервью с кандидатами; Подготовка и сопровождение кандидата до/во время собеседования с заказчиком, после передача конструктивной обратной связи кандидату; Сопровождение финалиста на этапе оформления в компанию, проведение профилактики контроффера; Своевременное заполнение отчетов на системной основе/по запросу руководителя, ведение отчетности. Требования: Высшее образование (направления «управление персоналом» будет являться преимуществом); Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом; Гибкость и умение найти общий язык на всех уровнях, развитые навыки кросс-функциональной коммуникации; Умение правильно расставлять приоритеты и быстро принимать решения. Условия: Оформление по ТК РФ ; Стабильная “белая” заработная плата 2 раза в месяц; Рабочий день: 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00; Крутая команда профессионалов и интересных людей; Уровень дохода обсуждается индивидуально; Гибридный формат работы.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва
ООО ЧОП "СЕКЬЮРИТИ-СЕРВИС"