Обязанности:
Вам предстоит: управление командой специалистов по подбору персонала (4 человека), зона ответственности Россия и Казахстан установление KPIпо процессу рекрутмента и обеспечение их выполнения ведение отчетности по выполнению ключевых рекрутмент KPI развитие команды: онбординг новых сотрудников, наставничество, анализ эффективности работы, регулярное предоставление обратной связи по результатам работы сотрудников и т.д. внедрение системы по автоматизации процесса рекрутмента самостоятельное закрытие вакансий (middle/top management), ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифинга с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам подготовка аналитики по процессу рекрутмента: количество закрытых/открытых вакансий, источники поиска кандидатов, затраты на привлечение кадровых агентств, сроки закрытия вакансий, помощь в принятии решений по стратегии рекрутмента взаимодействие с кадровыми агентствами участие в дополнительных проектах, направленных на повышение эффективности процесса внутреннего и внешнего рекрутмента сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings Мы ожидаем от вас: Высшее образование (в области управления персоналом – как преимущество) Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, подбор сотрудников на вакансии top, middle management, менеджеров и специалистов, в разных функциях и индустриях (фарма – как преимущество) Опыт управления прямыми подчиненными или проектными командами Высокий уровень soft skills, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации и готовность работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков Английский язык – upper intermediate и выше Мы предлагаем: Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома Оформление в компанию на базе кадрового агентства (оформление согласно ТК с полным соблюдением Законодательства) Дотацию на питание Компенсацию мобильной связи Ноутбук Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников Корпоративные праздники и мероприятия Летние стажировки для детей сотрудников Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами И многое другое!Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская
Ward Howell – Talent Equity Consultants
Senior Talent Acquisition Specialist
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская
Bayer
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская
Петровакс Фарм
Talent Acquisition Specialist / Senior Specialist
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская
JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)
HR BP / Talent acquisition manager
От 145 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская
Stormoff®
Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская
Green Code