Обязанности:
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле. С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов. Команда о себе Ищем лучших специалистов и помогаем им стать частью Купера. Заботимся о счастье сотрудников и их развитии, помогаем расти в карьере, наполняем уютом офисы и проводим бомбические мероприятия. Что нужно делать: Участвовать в разработке методологии компенсаций и льгот под цели группы компаний (около 30.000 сотрудников); Провести анализ эффективности действующих систем оплаты труда и систем мотиваций для их дальнейшего усовершенствованию и внедрения изменений; Разрабатывать и внедрять методологию систем мотиваций / премирования в разных подразделениях (включая составление моделей / калькуляторов расчета); Разрабатывать регламенты и нормативные документы (инструкции, положения, и пр. ЛНА); Разрабатывать методологию ежегодного процесса пересмотра заработной платы; Консультировать C&B бизнес-партнеров по методологическим вопросам вознаграждения. Тебе к нам, если ты: Имеешь высшее образование в области управления персоналом, экономики труда; Обладаешь успешным опытом по разработке методологии C&B в рамках крупных компаний; Обладаешь навыками аналитического мышления и умеешь систематизировать информацию; Отлично знаешь Excel (сложные формулы, сводные таблицы). Что мы предлагаем: Гибкость процессов и свободу в принятии решений; Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень; Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы; ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое; Офис в центре Москвы, зоны для занятий спортом и отдыха; Гибридный график работы; Специальные условия по ипотеке. А ещё: Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры; Побеждаем в командных спортивных мероприятиях; Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.Похожие вакансии