Инженер по механическому оборудованию

Обязанности: Обеспечение процесса проработки технических требований заказчика подразделениями компании – стадия «до подписания договора»; Обеспечение выдачи резолюций на технические запросы заказчика – стадия «до подписания договора»; Контроль включения условий технических требований заказчика в технические задания для поставщиков при размещении заказов на поставку материалов/оборудования; Взаимодействие с Заказчиком и его проектным институтом на стадии проектирования; Организация технических совещаний с заказчиком, инженерной службой компании, поставщиками компании. Обеспечение реализации принятых решений при проектировании; Подготовка проектов ответов на запросы заказчика, подрядных организаций заказчика, подрядных организаций компании (с привлечением подразделений компании). Подготовка технических запросов в адрес заказчика, подрядных организаций; Учет опыта предыдущих проектов при рассмотрении технических запросов заказчика и поставщиков компании; Техническая поддержка Отдела технической экспертизы поставщиков в работе с Поставщиками оборудования; Техническая поддержка отдела логистики/таможенного оформления – предоставление технического описания оборудования/материалов при ввозе на территорию РФ; Выполнение других заданий своего непосредственного руководителя, соответствующие уровню квалификации. Требования: Опыт работы в реализации проектов в области энергетики. Знание Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Знать принципы деловой этики Предприятия; Понимать основные принципы системы менеджмента качества; Умение читать и понимать технические требования (чертежи, спецификации, стандарты, ТУ), предъявляемые к продукции промышленного предприятия; Умение использовать современные средства информационных технологий для выполнения своих непосредственных обязанностей; Обладать аналитическими навыками. ​​​​​​​​​​​​​​ Условия: Дистанционный режим работы; График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45); ДМС, страхование жизни и здоровья; Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании; Компенсация питания (обед); Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.