Обязанности:
«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка. ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов. На предприятиях работает более 15 000 человек. Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи: Создание с «нуля» единой системы внутренних коммуникаций, реализация стратегии, развитие каналов коммуникации. Общение со всеми предприятиями, в том числе сельскохозяйственными предприятиями в регионах. Контент-менеджмент: развитие корпоративного портала, поиск инфоповодов, написание и редактирование текстов в различных жанрах и стилях для портала, газеты, smm (социальных сетях). Разработка и публикация рассылок корпоративных новостей.Формирование годового календаря внутрикорпоративных и внешних мероприятий и его последовательная реализация. Планирование, подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий от разработки до реализации: тимбилдинги, марафоны и турниры для рабочих коллективов и корпоративные праздники. Освещение в местных новостных источники информации о крупных мероприятиях ГК Доминант. Развитие системы «признания» работников, развитие внутреннего диалога и обратной связи в ГК Доминант. Развитие и укрепление HR-бренда: продвижение EVP (employment value proposition), проведение опросов вовлеченности, работа с молодежью, школами, вузами, ссузами. Требования: Высшее образование; Опыт лидирования проектов в направлении развития HR бренда от 3-х лет; Наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития и методологии корпоративной культуры; Умение вовлекать сотрудников, желание изобретать новые подходы и решения, генерировать идеи; Умение работать в режиме многозадачности, высокой динамике, проактивность, самостоятельность; Знание трендов во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре. Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании; Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни; Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь; Поддержку и наставничество на период адаптации; Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний; Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны; ЖДЕМ ИМЕННО ВАС В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!Похожие вакансии
Руководитель департамента по внутренним и внешним коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ДОМИНАНТ ГК
Эксперт по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд)
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Эксперт по внутренним и внешним коммуникациям (HR- бренд)
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Центральный банк Российской Федерации
Руководитель проектов по внутренним коммуникациям
От 190 000 до 238 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Среда Возможностей
Руководитель направления по внутренним коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)