Обязанности:
«Группа компаний «Доминант» - крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Команда профессионалов успешно развивает бизнес с 1996 года. Уже более 26 лет агрохолдинг является лидером российского рынка. ГК «Доминант» представлена в 8 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская, Саратовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав агрохолдинга входят: 7 сахарных заводов, 4 молочных завода, 25 сельхоз предприятий, 9 элеваторов. На предприятиях работает более 15 000 человек. Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи: Управление командой (3 человека + расширение), прекрасная возможность создать свой заряженный коллектив Совершенствование системы обучения и развития персонала Налаживание эффективного взаимодействия между отделом обучения персонала и другими подразделениями Подготовка бюджета для отдела и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года Администрирование процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация) Выстраивание системы кадрового резерва по итогам обучения Внедрение и поддержание системы оценки профессиональных и корпоративных компетенции на всех этапах HR цикла Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела. Для их успешного решения необходимо: опыт в должности руководителя отдела обучения и развития персонала от 5-ти лет опыт в крупных компаниях (в производственных и\или сельскохозяйственных предприятий - как преимущество). опыт самостоятельного эффективного проведения сессий обучения \ тренингов. высшее образование (предпочтительно —управление персоналом, психология, менеджмент). развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки умение выстраивать и мотивировать команду умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем: Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты). Объём обсудим на собеседовании; Формат работы в комфортабельном офисе класса А с 9.00 до 18.00. Мы ценим Ваш баланс работы и личной жизни; Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание, корпоративная сотовая связь; Поддержку и наставничество на период адаптации; Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний; Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании; Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны; ЖДЕМ ИМЕННО ВАС В НАШЕМ ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!!Похожие вакансии
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Бьютилогия
Руководитель отдела обучения и развития персонала
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ФармаТ
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
ПИКАССО
Руководитель отдела обучения и развития
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
МИР ИНСТРУМЕНТА
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
Атомэнергомаш
Координатор отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полежаевская, Зорге
БЕТСИТИ