Обязанности:
ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что Бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться! В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать? Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК, Сделать проекты в 70 городах и 16 странах и Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ, в которой работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране. Мы – команда практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг. Мы ежедневно решаем задачи клиентов в области построения эффективных HR-служб и управления профессиональным развитием персонала, помогаем с поиском лучшего решения. По итогам нашей работы клиенты - HR и бизнес, которые пользуются нашими решениями, - благодарят нас за пользу и глубину экспертизы. Что мы делаем: Проводим аудиты HR-служб; Выстраиваем эффективные и современные HR-службы; Формируем профессиональные компетенции для разных функциональных направлений; Разрабатываем инструменты и проводим оценку: интервью, тестирование, профессиональные ассессменты и турниры; Составляем программы обучения и карьерные траектории развития; Описываем и внедряем методологию компетентностного подхода и необходимые инструменты управления профессиональным развитием персонала. Какие задачи на проектах: Проведение аудитов HR-служб: анализ зрелости HR-процессов и готовности HR отвечать запросам бизнеса; Построение эффективных и современных HR-служб (организационная структура, КПЭ, управление бюджетом и т.д.); Описание профилей должностей, разработка профессиональных компетенций; Формирование карьерных маршрутов; Разработка тестов и кейсов по оценке профессиональных знаний, умений и навыков; Разработка инструментов развития компетенций; Проведение исследований; Выстраивание отношений с клиентами и управление проектами. Что мы хотели бы увидеть у кандидата: Опыт в области подбора, обучения и развития и/или оценки персонала, способность самостоятельно вести отдельные задачи по проектам или полностью проекты в области HR-консалтинга; Опыт работы с моделями компетенций (профессиональными, управленческими); Опыт разработки инструментов оценки и развития профессиональных знаний, умений и навыков, построения систем карьерного планирования; Приветствуется опыт самостоятельной разработки моделей компетенций и профилей позиций, проведения оценочных и/или обучающих мероприятий, экспертных сессий и др. Приветствуется опыт самостоятельного построения одного или нескольких HR-процессов; Приветствуется опыт в роли HR BP или руководителя отдела персонала. Что мы можем тебе предложить: В ЭКОПСИ ты проживаешь пять лет профессиональной жизни за один год: за 365 дней мы помогаем стать лучше более, чем 500 компаниям; Здесь ты сможешь помогать компаниям развиваться. У тебя будет возможность услышать клиента и подобрать для него максимально полезное решение; Ты делаешь проекты, учишься решать нетривиальные задачи - и всё это в команде с признанными экспертами консалтинга в РФ; Что тебя ждёт в ЭКОПСИ Культура свободы и ответственности Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь. Интеллектуальная среда Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется, “об кого” подумать. Масштабные проекты, приносящие пользу Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.Похожие вакансии
От 120 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Дмитровская
Staff-UP Consulting Group
Ведущий консультант/аналитик на развитие HR-системы МИРАПОЛИС
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская
Интер РАО - Цифровые решения
Договорная
Москва. Станции метро: Дмитровская
AUXO (Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез)