Обязанности:
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек. Чем предстоит заниматься: Выбор оптимального архитектурного подхода к построению решения; Участие в описании бизнес-архитектуры – моделирование предметной области проектов (бизнес-процессы, объектные схемы, организационные схемы и т.п.); Участие в описании требований к решению (бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования); Проектирование целевого решения (архитектурные артефакты: структурно-функциональная схема, модели данных, интерфейсов, интеграций и т.п.); Поддержка проектных команд в части развития архитектуры в ходе реализации проекта; Участие в разработке и актуализации проектной и эксплуатационной документации; Сопровождение разработчиков приложения Knowledge Space в разработке целевой архитектуры решения; Контроль соответствия разрабатываемого решения его целевой архитектуре. Для нас важно: Опыт работы в роли архитектора решений/руководителя группы по направлению планирования или оптимизация не менее 3 лет; Экспертные знания технологий процессов планирования цепочек поставок, планирования производства (как преимущество); Знание принципов организации программной разработки кастомных продуктов и коробочных решений; Опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL, PostgreSQL); Знание принципов S&OP (как преимущество); Знание принципов организации MD для процессов планирования и графикования (как преимущество); Знание принципов математической оптимизации; Понимание разницы между Solution и Enterprise архитектурой; Знание микросервисной архитектуры; Знание методологий внедрения программных продуктов Agile/Scrum/Kanban; Опыт описания, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; Умение проводить интервью с заказчиками и выявлять потребности; Умение проектировать интеграционные решения; Умение мыслить системно, декомпозировать сложные алгоритмы бизнес-процесса на ряд простых действий; Уверенные знания программ визуализации блок-схем описания бизнес-процессов, программ ведения проектов; Умение говорить на одном языке с пользователями, объяснять разные вопросы понятным им языком; Опыт работы с low/no-code продуктами; Опыт миграции данных; Опыт разработки спецификаций по доработке системы, связанных с интеграцией нескольких информационных систем; Опыт реализации одного проекта полного цикла в качестве архитектора - как преимущество. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев; Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников; Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации; Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника; Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.Похожие вакансии