Обязанности:
Всем привет! Нахожусь в срочном поиске сильного HRD в крупную ИТ компанию. Локация - г. Москва. Нам важны: Релевантный опыт к крупных компаниях от 5 лет (ИТ, банки, ритейл - в приоритете). Опыт работы с акционерами. Опыт выстраивания HR процессов "с нуля", отличное знание всех блоков HR. Опыт масштабирования компании. Ключевые навыки: Стратегическое мышление. Умение вдохновлять команду и принимать решения в условиях неопределенности. Коммуникационные навыки: эффективное взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях. Аналитические способности: использование HR-аналитики для принятия обоснованных решений. Личные качества: Эмоциональный интеллект. Готовность к обучению: стремление развиваться в смежных областях, таких как маркетинг и психология. Креативность и инициативность. Основные задачи: Разработка и реализация HR-стратегии: создание стратегий, соответствующих бизнес-целям, в сотрудничестве с Генеральным директором. Консультирование руководителей: поддержка и помощь в HR-практиках для руководителей департаментов и филиалов. Управление HR-департаментом: Эффективное руководство командой до 100 сотрудников. Бюджетирование. Развитие корпоративной культуры. Повышение удовлетворенности персонала. Оптимизация процессов найма: улучшение процессов подбора, адаптации и развития персонала. Контроль КДП. С&B. Мы предлагаем: Возможность профессиональной реализации на новом уровне в быстрорастущей ИТ компании. конкурентный уровень оплаты труда (оклад + KPI). ДМС, возможность гибридного графика. Офис - рядом с центром Москвы.Похожие вакансии