Обязанности:
Требования: Высшее профильное образование (юридическое, управление персоналом, экономическое) и/или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки Опыт работы в области кадрового администрирования в крупных компаниях со штатной численностью более 3000 чел не менее 10 лет Опыт руководства командой от 15чел не менее 5 лет Опыт работы в Банках, финансовых компаниях – дополнительное преимущество Превосходное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права Опыт организации воинского учетОпыт руководства службой охраны труда Уверенный пользователь ПК (уверенное пользование ПО Word, Excel, Power Point, Босс кадровик, 1C) Опыт разработки локальных нормативных актов и внутренних процедур, проведения кадровых аудитов Опыт разрешения сложных и/или конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ Готовность к интенсивному режиму работы Обязанности: Организация и контроль работы подразделения (кадровое администрирование, охрана труда, воинский учет) Анализ бизнес-процессов подразделения, поиск возможностей автоматизации, написание бизнес-требований Контроль, актуализация, оптимизация ведения КДП Проведение кадровых аудитов в филиалах и дочерних компаниях Разработка ЛНА и методик, регулирующих трудовые отношения Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом, сопровождение проблемных увольнений Участие в проектах Условия: Офис ЦАО ДМС, соцпакет Ненормированный график
Похожие вакансии
Начальник Департамента кадрового администрирования и методологии
Договорная
Москва
Системный оператор Единой энергетической системы