Обязанности:
Вам предстоит: — совершенствовать процессы работы с инструментарием организационного развития (внутренние документы, хранилища данных, справочники и др.); — поддерживать процесс оформления методологических документов для инфосессий и Q&A; — поддерживать процесса хранения матриц ответственности (DACI); — принимать участие в проектах и вести суб-стримы проектов по организационному развитию; — мониторить эффективность реализованных изменений и предоставлять отчёты о результатах; — анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по её улучшению; — оказывать операционную поддержку HRBP по вопросам внедрения предложений по изменению оргструктур и анализировать предложения по их изменению; — взаимодействовать с другими функциями компании по вопросам организационной прозрачности и управления организационной эффективностью; — обеспечивать процесс обновления и поддержания управленческой оргструктуры в актуальном состоянии совместно с C&B; — отвечать на вопросы сотрудников по вопросам OrgDev-инструментов (обработка запросов в канале поддержки DACI и т. п.); — работать с существующими процессами, улучшая их через инициативы по организационному развитию; — предлагать новые решения для оптимизации рабочих процессов и внедрять их в масштабах всей компании; — исполнять согласованные метрики эффективности при ведении проектов по организационным изменениям; — формулировать предложения по улучшению метрик организационной эффективности; — самостоятельно составлять и вести роадмап соответствующих проектов; — самостоятельно формировать OKR на квартал для себя и сотрудников из других функций, занятых на проектах по организационному развитию; — кастомизировать (под запрос) стандартные роадмапы со сроком до года; — самостоятельно принимать тактические решения (в рамках небольших проектов); — выносить предложения (уровень — contributor стратегии OrgDev); — готовить и презентовать планы и результаты своих проектов на уровне CEO-2; — взаимодействовать с руководителями уровня CEO-3/-4. Мы ждём, что вы: — не менее трёх лет работали в сфере организационного развития, управления изменениями или смежных областях; — умеете разрабатывать стандарты, регламенты и другие методические материалы; — внимательны к деталям — скрупулезно проверяете каждый шаг в процессе внедрения изменений, чтобы избежать ошибок и недочетов; — способны эффективно управлять изменениями в компании, включая их планирование, внедрение и сопровождение; — умеете ясно и эффективно доносить информацию разным группам сотрудников, взаимодействовать с руководством, отделами и внешними консультантами; отстаиваете свою точку зрения и добиваетесь консенсуса; — способны анализировать текущие процессы, оценивать их эффективность и разрабатывать предложения по их улучшению на основе данных; применяете методики анализа для обоснования изменений и предложений; — имеете навыки управления проектами: способны координировать и управлять несколькими проектами одновременно, включая их планирование, распределение ресурсов и контроль исполнения сроков; — быстро адаптируетесь к изменениям в бизнес-среде, эффективно работаете в условиях неопределённости; — организуете работу сотрудников, координируете инициативы и направляете их на достижение стратегических целей. Работа у нас — это: сильная команда, которая всегда вас поддержит; много интересных и драйвовых проектов; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.Похожие вакансии
Специалист по организационному развитию
До 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
ООО "ЛИКАРД"
Специалист по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Группа компаний С7
Младший специалист по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
S7 Group
Ведущий специалист по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Национальная система платежных карт
Ведущий специалист по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
НАМИ, ФГУП
Менеджер по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Холдинг «Аэропорты Регионов»