Обязанности:
Мы ищем коллегу с опытом подбора персонала, который готов развиваться в стратегическом привлечении кадров в разных направлениях (бэк-офис, IT и не только). А мы дадим возможность работать над самыми сложными и интересными поисками. Ты будешь ежедневно общаться с интересными и успешными людьми, помогать ценным специалистам найти работу в одной из крупнейших компаний на рынке и наблюдать, как они растут сами и двигают компанию вперед. И наконец, сможешь ощутить, что реально влияешь на развитие бизнеса в получении нужных ресурсов. ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ: Опыт работы в подборе от года; Проактивная жизненная позиция; Открытость к новым знаниям; Умение применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска; Слабость к хорошим шуткам (без юмора в рекрутинге никуда). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников; Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности); Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения; Проведение анализа рынка специалистов по запросу от бизнеса; Участие в различных мероприятиях HR-бренда: профильных конференциях, митапах, спец.проектах; Работа с молодым поколением: участие в ярмарках карьеры в ВУЗах, образовательных проектах для студентов и школьников, пр.; Также есть возможность подключаться к дополнительным проектам в рекрутинге: аналитика, обучение для нанимающих менеджеров и технических интервьюеров и проч. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ: Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации; Работу в компании с аккредитацией в Минцифре; Удобный формат работы – мы доверяем друг другу, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: офисный, гибридный, удалённый. Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании; Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC; Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья); Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта; Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе); Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро. Данное описание вакансии не является офертойПохожие вакансии
От 250 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича
Staffwell
Recruiter / Talent Acquisition Manager
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича
Green Code
HR manager / Talent acquisition manager
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича
Гибрид
Рекрутер / Talent Acquisition Manager (Middle)
Договорная
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича
Voximplant
HR BP / Talent acquisition manager
От 145 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Римская, Площадь Ильича
Stormoff®