Обязанности:
DKRS - крупнейший игрок на рынке аутсорсинга не только в России, но и в странах СНГ. Мы работаем с крупными брендами в сфере логистики, курьерской службы, сфере питания, производства, гостиничных комплексов и так же работаем с розничными сетями. Каждый год мы показываем стабильный, качественный рост, который в первую очередь зависит от нашей самой лучшей команды профессионалов, частью которой можешь стать и ты. Наша компания динамично и прогрессивно развивается, предоставляя возможность для роста всем, кто показывает качественную и стабильную работу. У нас нет бюрократии и всего того, что является триггером в других компаниях. Мы за качественную и крутую работу и результат! Почему у нас лучшие условия для работы: У нас лучшая команда. Умение работать как единый организм, возможность иметь максимально качественную и продуктивную коммуникацию со всеми структурами, а так же молодой и энергичный коллектив, который не даст тебе тут заскучать ни минуты. С любым вопросом и инициативой можно обратиться напрямую к руководству, который всегда найдет время чтобы помочь и разобраться во всех вопросах. Обучение и рост внутри команды. Ценим и много вкладываем в лучших сотрудников, а лучшие у нас все! Задачи прямые, понятные и чёткие - всегда даём возможность для проявления инициативы, нестандартного подхода и реализации себя в поставленной задаче. Мы предлагаем: Белую заработную плату, размер которой готовы обсуждать с финальным кандидатом; Стабильную работу в крупной и развивающейся компании, которая является одной из лучших в сфере аутсорсинга; Возможность профессионального роста внутри компании; Корпоративное обучение. Вкусные сладости, чай, кофе, фрукты и всё, что только можно найти. Что мы ждем от кандидата: Успешный опыт работы в роли HRD от 6 лет Навыки оценки кандидатов при помощи различных инструментов; Инициативность и целеустремленность; Понимание, что HRD - это профессионал в сфере продаж; Высокий уровень самоорганизованности и системности; Образование в сфере психологии будет большим плюсом. Чем предстоит заниматься: Организация всех HR процессов и усовершенствование действующих; Умение находить ценные и профессиональные кадры на рынке труда, нам нужна не масса, а качество; Подбор персонала на позиции различного уровня, в том числе вакансии руководителей среднего звена, топ-менеджеров; Выстраивание системы адаптации, оценки, обучения и развития персонала формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование и предоставление внутренней отчетности; Создание среды внутри компании, способствующей развитию лидеров, удержанию талантов; Если ты считаешь, что можешь блестяще справиться с поставленными задачами, ответственно подходишь к работе и ценишь порядок, то направляй свой отклик, указав в сопроводительном письме несколько важных тезисов о себеПохожие вакансии