Обязанности:
Ищем энергичного и опытного HR-специалиста, готового с нуля выстроить HR-процессы, полностью отражающие цели и ценности компании.Ваша ключевая миссия — улучшить командные взаимодействия, создать системную среду для сотрудников и облегчит привлечение талантливых членов команды. О нас: CONNECT AGENCY — лидер рынка организации государственных мероприятий. Мы создаем и реализуем масштабные проекты по всей России для госкомпаний. В нашем портфеле как деловые мероприятия (форумы, конференции, выставки), так и развлекательные (концерты, фестивали, премии).У нас распределенная команда из 50 сотрудников Москва и Санкт-Петербург. Наша компания очень быстро растет и мы в поиске увлеченных профессионалов, готовых развиваться вместе с нами!До этого момента мы успешно справлялись своими силами, но теперь пришло время найти единомышленника, который станет архитектором наших HR-процессов и поможет нам достичь новых высот. Мы сможем работать вместе, если: Уже был/а в роли HR-generalist.Владеешь практическими знаниями всех направлений работы с персоналом. Даже если опыт небольшой, ничего страшного, будем вместе учиться; Есть опыт работы руководителем в небольшой команде. Нравится общаться с людьми. Корректно собираешь и анализируешь данные для улучшения HR-процессов (например, ENPS). Адаптировал/а новичков и обучал/а текущих сотрудников. Комфортно работать с несколькими разными задачами одновременно. Умеешь самостоятельно планировать своё рабочее время и приоритизировать задачи. Приветствуешь системный подход к работе. Готов/а работать на результат и достигать поставленных целей. Чем нужно заниматься: Построение и поддержание HR-процессов с нуля (70% времени). Точечный подбор персонала - без КДП (30% времени).Осуществлять полный цикл подбора персонала: от составления и размещения вакансии до проведения собеседований совместно с собственником/ руководителем отдела. Автоматизировать ввод новых сотрудников и их адаптацию. Разработка и внедрение системы ENPS. Аналитика и регулярные HR-отчеты. Ожидаем от вас предложений и деятельного продвижения инициатив. Преимуществом будет: Работа в аналогичном функционале от 2х лет. Опыт создания системы управления персоналом «с нуля» На каких условиях мы будем работать: График: 5/2 ( с 10 до 18 по Мск). Гибрид и гибкое начало дня. Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером). Формат сотрудничества: ТК РФ, ИП, самозанятость. Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства. Возможность профессионального и финансового роста. Автоматизация для эффективной работы. Возможность обучения за счет компании.Похожие вакансии