Обязанности:
В связи с увеличением количества проектов нам требуется младший HR менеджер (рекрутер) на удаленный формат работы. Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника,которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в сфере HR Чем нужно будет заниматься: - Проведение массового подбора персонала для различных вакансий (операторы, инженеры, логистика, менеджеры по продажам и пр.). - Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах (работные сайты, социальные сети и т.д.). - Отбор резюме и проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. - Организация и участие в собеседованиях в случае необходимости. - Сбор и анализ обратной связи от кандидатов и руководителей по результатам собеседований. - Ведение базы данных кандидатов в E-Staff рекрутер и подготовка отчетов о проведенной работе. Требования: - Высшее /неоконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии). - Опыт работы в области подбора персонала от 0.5 года. - Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. - Уверенное владение ПК и знание основных офисных программ. - Ответственность, организованность и внимание к деталям. - Умение работать в условиях многозадачности. На каких условиях будем взаимодействовать: - Оклад от 15 000 на руки (первые 2 месяца работы) и % от закрытых вакансий, далее сдельная оплата труда и повышение % по мотивации. - Формат работы: Полная занятость или частичная занятость до 4х часов в день. - Возможность карьерного роста до HR специалиста с повышенным уровнем мотивации. - Гибкий график работы: 5/2 время обсуждается (суббота и воскресенье выходные). - Обучение в процессе работы. - Наставник на всех этапах адаптации. - Заряженная и дружная команда.Похожие вакансии