Главный специалист отдела по работе с проблемной задолженностью физических лиц

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое. Приглашаем в свою команду. Обязанности: выполнение плановых заданий и показателей, установленных перед отделом по работе с проблемной задолженностью физических лиц; взаимодействие со службой судебных приставов, включая следующие вопросы: возбуждение исполнительного производства, представление/получение документов от службы судебных приставов, заявление различных ходатайств в рамках исполнительного производства; осуществлять контроль над действиями судебного пристава-исполнителя на предмет соблюдения последним срока возбуждения исполнительного производства, своевременным совершением всех необходимых действий; взаимодействие со Службой судебных приставов по вопросам обращения взыскания на имущество должника (в том числе, залоговое имущество, права требования, и т.п.), осуществление выездов к заемщику совместно с судебным приставом-исполнителем для совершения исполнительных действий (при необходимости). Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы в банках, коллекторских агентствах, отделах УФССП России от 2-х лет. Знание основных банковских процессов. Знание основных способов и методов возврата проблемной задолженности (реструктуризация, банкротство, отступное, новация и т.д.). Знание нормативных документов Банка России. Знание нормативных требований в части работы с просроченной задолженностью (230-ФЗ, ГК РФ). Высокие коммуникативные качества, умение проводить переговоры, умение логично излагать данные о результатах выполняемой работы в письменной форме. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Конкурентный уровень дохода. Медицинская страховка после прохождения испытательного срока. Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях. Льготное кредитование для сотрудников. Корпоративная библиотека. Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).