Мы ищем опытного HR-аналитика для работы в команде Управления организационно-кадровой экспертизы Московского банка. Ваша ключевая роль – участие в проектах по вознаграждению и оплате труда, а также управление бюджетом расходов на персонал. Вы будете работать над улучшением процессов отчетности и аналитики, обеспечивая точность и актуальность данных для принятия стратегических решений. Обязанности Подготовка аналитических расчетов и управленческой отчетности по расходам на персонал, доходам, материальной и нематериальной мотивации, численности, текучести, отпускам и другим показателям Контроль и факторный анализ бюджета расходов на персонал Построение прогнозных моделей по расходам на оплату труда, текучести кадров, численности персонала и использованию отпусков Автоматизация HR-отчетности и HR-анализа Проведение анализа данных по персоналу, включая сравнительный анализ заработных плат с рыночными показателями по различным должностям Подготовка презентационных материалов и отчетности для различных уровней руководства Требования Опыт работы в сфере HR-аналитики от 3 лет Продвинутые навыки работы с Excel (сложные формулы, сводные таблицы) Уверенное владение PowerPoint Знания процесса бюджетирования расходов на персонал и управления этими расходами Навыки структурирования и анализа информации, подготовки отчетов и презентаций для разных аудиторий Понимание принципов постановки целей, мониторинга их выполнения. Способность эффективно работать в условиях многозадачности с большими объемами информации Высокие организаторские способности, умение планировать работу и расставлять приоритеты Внимательность к деталям, пунктуальность, ответственность. Преимуществом будет наличие опыта работы в финансовых службах. Условия Комфортный современный офис рядом с м. Новослободская. Формат работы - офис. Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовые премии. Корпоративный спортзал и зоны отдыха. Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции. Программа адаптации и помощь руководителя на старте. ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии. Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников. Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Корпоративная пенсионная программа. Корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии