Обязанности:
Привет!В связи с расширением команды мы находимся в поисках инициативного IT-рекрутера :) Что нужно делать: проводить полный цикла подбора IT специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования, оценивать и отбирать самых крутых кандидатов; постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой; общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации процесса подбора; получать удовольствие от своих задач и постоянно прокачивать свои навыки. Нам важно: понимание языка и специфики общения разработчиков, готовность к многочасовому сорсингу; опыт в рекрутменте IT специалистов от 1 года; способность переключаться между 8-10 уникальными вакансиями одновременно; умение проводить телефонные и видео-интервью; опыт оценки необходимых компетенций во время первичного общения; навыки активного слушания, гибкость; стандартные офисные программы ПК, остальному научим. Условия: офисный или гибридный формат работы; график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (можно начинать с 9-10 утра); белая заработная плата дважды в месяц, ориентируемся на пожелания кандидатов и открыты к обсуждению; 13-я зарплата; ДМС после испытательного срока; оплачиваемые отпускные и больничные; корпоративные подарки и мерч; абонемент в спортзал (йога, танцы, бассейн) за счет компании; компенсация английского языка или психолога на выбор; рабочее место оборудовано всей необходимой техникой; отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований; поездки на конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; большая высококвалифицированная команда: тимлид и ведущие рекрутеры, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться за помощью и вопросами.Похожие вакансии