Обязанности:
"АКВАСТОК" – производитель систем поверхностного водоотведения и элементов благоустройства с 18-летней историей. Входим в ТОП-10 лучших компаний своего сегмента, занимая 3 строку лидерства. Вакансия открыта в связи с новыми масштабными задачами. Цель должности: укомплектованный штат коммерческого блока адаптированными и продуктивными сотрудниками. Задачи на ближайшие 6 месяцев: 1. Подбор персонала: разработать и внедрить бизнес-процесс подбора персонала; внедрить CRM рекрутера; внедрить HR-метрики; укомплектовать штат коммерческого блока. 2. Адаптация персонала: разработать и внедрить 5 блоков адаптации; внедрить чат-бота адаптации; внедрить программы: сопровождение новичков и наставничество. Область ответственности: подбор и адаптация персонала коммерческого блока; самостоятельное ведение вакансий; аналитическая отчетность; участие в других HR-проектах компании. Для нас важно: релевантный успешный опыт от 2-х лет; опыт внедрения CRM-рекрутера; обязательно: опыт активного поиска персонала; коммуникабельность, ответственность, любовь к людям и своей профессии. Мы предлагаем: высокая заработная плата (мы открыты к обсуждению); команда из 2 рекрутеров; сопровождение внешним HRом, который поможет погрузиться в задачи; поддержка руководителя на этапе адаптации; рабочее место: компьютер, корпоративная связь; трудоустройство по ТК РФ; график работы: 5/2, только офис (м.Теплый стан, ул. Генерала Тюленева 4Ас3); возможности для творческой реализации своего опыта; возможности для обучения и развития; работу в команде профессионалов, у которых многому можно научиться; возможность влиять на результаты компании и проявлять инициативу. Если всё это про Вас, мы будем рады с Вами познакомиться! Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.Похожие вакансии