Обязанности:
Компания — динамично развивающийся игрок в области HR-технологий, создающий уникальную платформу для автоматизации подбора персонала в крупных организациях. Команда работает над масштабными проектами для ведущих компаний России (в том числе Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолёт, Магнит, Kaspersky), обеспечивая высокую степень автоматизации и гибкости в подборе и управлении талантами. Что предлагает компания: Интересные проекты: Ты будешь участвовать в сложных и масштабных задачах в сфере HR-технологий. Официальное трудоустройство: Полное соблюдение трудового законодательства и "белая" заработная плата. ДМС: Медицинская страховка для сотрудников, включая стоматологию и другие услуги. Клубы по интересам: Ты сможешь участвовать в различных клубах — от кинолюбителей до спортивных команд. Корпоративные мероприятия: Регулярные праздники и корпоративы, включая новогодние вечеринки и командные выезды. Гибкий график: У тебя будет возможность начинать работу в удобное время до 12:00 и работать удаленно до 3-х дней в неделю. Современный офис: Уютное пространство с панорамным видом, лаунж-зона, игровая комната и кухня с бесплатными перекусами. Задачи: Создание и оптимизация CI/CD пайплайнов на базе GitLab CI. Работа с Helm-чартами и Ansible плейбуками. Написание Bash-скриптов для автоматизации процессов. Настройка мониторинга и логирования. Развертывание и конфигурирование сервисов. Обсуждение архитектурных решений и взаимодействие с представителями заказчиков. Пожелания к кандидату: Опыт работы в DevOps не менее 3-х лет. Уверенные знания и практический опыт работы с Kubernetes, Docker и Ansible. Знание Linux и Bash. Опыт работы с системами мониторинга и СУБД (MongoDB, PostgreSQL). Понимание принципов работы с очередями (RabbitMQ, Kafka). Процесс найма: Этапы найма: HR-скриннинг: Знакомство с вакансией и обсуждение твоего опыта. Техническое интервью: Первая часть включает задачу на подумать, где ты сможешь продемонстрировать свои навыки решения проблем. Вторая часть — лайвкодинг, где проверяется умение писать код в реальном времени и объяснять свои действия. Фит-интервью: Знакомство с командой и ответы на вопросы о корпоративной культуре. Сбор рекомендаций и получение оффера: При успешном прохождении всех этапов кандидат получает предложение. Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью команды, отправляй свое резюме!Похожие вакансии