Обязанности:
OTUS — это технологичная образовательная платформа. OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, мы не обучаем с нуля, а предлагаем углубленные знания. Сейчас мы в поисках руководителя отдела развития продуктов. Задачи, которые ожидают нашего нового коллегу: Формирование стратегии развития направлений курсов Наращивание динамики по выручке и прибыль образовательных курсов Планирование бюджета и работа с юнит-экономикой продуктов Верхнеуровневый контроль развития качества, поиск точек роста продуктов Формирование и контроль выполнения планов по запускам групп на квартал, год. Контроль формирования общей базы знаний о продуктах (всех изменениях, улучшениях). Формирование и развитие команды отдела. Валидация гипотез команды отдела Контроль целевых показателей отдела и работа с их улучшениями, контроль KPI сотрудников. Формирование процессов взаимодействия между отделами и командами Решение возникающих вопросов в кроссфункциональных командах Помощь при решении сложных задач команде: задавать вектор и направлять фокус внимания на важные аспекты в рамках проектов Общая организация и управление работой отдела: планирование нагрузки отдела (приоритизация задач), проведение стратегических и проектных сессий, поддержка и мотивация сотрудников, обучение и продвижение сотрудников и т.д. Ведение общего трекшена и отчетности отдела Работа над большими проектами компании: руководство проектами, планирование работ, постановка задач исполнителям, контроль выполнения и сроков. Каким мы видим нашего нового коллегу: Опыт управления всем циклом создания и развития образовательного продукта (предпочтительно – синхронные курсы) Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек. Опыт развития образовательных продуктов Опыт работы с маркетингом и продажами. Что мы предлагаем? OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией; Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям; Достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата); График 5/2, гибкий старт рабочего дня; ДМС после 6 мес. работы в компании; Полностью удаленную работу; Сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов; Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу; Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников. Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее! Похожие вакансии