Обязанности:
В управляющей компании крупного пищевого производства открыта вакансия Директора по персоналу. Обязанности: Реализация кадровой политики на предприятиях Компании; Системное управление человеческими ресурсами: подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение, кадровый резерв, организационные изменения и др. Руководство работниками департамента персонала Компании; Планирование и реализация системы мотивации работников компании; Планирование и контроль затрат на персонал; Организация ведения кадрового делопроизводства и отчетности в полном объеме; Взаимодействие с государственными и муниципальными органами. Представление управленческой отчетности. Требования: Опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом в пищевом производстве или FMCG численностью от 3 000 чел. Опыт самостоятельного подбора и найма уникальных специалистов; Опыт создания и внедрения эффективной системы управления персоналом, разработки соответствующих локально-нормативных актов; Практический опыт ведения кадрового делопроизводства, в том числе: ведение нескольких юрлиц, знание особенностей организации сменного, гибкого и других графиков работы, представления отчетов в ПФР и другие госорганы; Умение сформировать и организовать работу подразделений по управлению персоналом; Знание и умение работать с программным обеспечением 1С УПП, Е-staff, Excel на уровне опытного пользователя; Умение и желание работать в режиме многозадачности; Желательно профильное образование в сфере управления персоналом. Условия: Работа в стабильной компании; Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом; Бонус по результатам работы за квартал/год при достижении плановых показателей; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС, фитнес
Похожие вакансии