Начальник отдела цифровой трансформации

Обязанности: Организация деятельности отдела цифровой трансформации. Контроль за полнотой и сроками исполнения планов реализации Стратегии цифровой трансформации Организации. Планирование развития и замены программных продуктов и цифровых технологий, как используемых в Организации, так и планируемых к использованию. Формирование бюджета цифровой трансформации на очередной плановый период. Координация взаимодействия отдела с подрядчиками и подразделениями Организации, влияющими на сроки, полноту и качество исполнения планов реализации Стратегии цифровой трансформации. Организация решения проблем исполнения планов реализации Стратегии цифровой трансформации. Разработка, внедрение, контроль исполнения и оптимизация регламентов процесса цифровой трансформации. Актуализация Стратегии цифровой трансформации не реже одного раза в квартал. При необходимости – внесение установленным порядком изменений в Стратегию. Взаимодействие с отраслевыми операторами Госкорпорации «Роскосмос» в области цифровой трансформации. Определение потребностей подразделений в специализированных программных продуктах и цифровых технологиях. Планирование и организация развёртывания необходимых программных продуктов и цифровых технологий. Координация и контроль деятельности подразделений, разработчиков специализированных программных продуктов и подрядчиков по их внедрению в части реализации Стратегии цифровой трансформации. Администрирование бизнес-процессов, подлежащих цифровой трансформации, и их развития. Оценка, предупреждение и исключение рисков нарушения требований информационной безопасности в части применения программного обеспечения и цифровых технологий, способов взаимодействия с внешними организациями. Требования: образование высшее: инженерное, инженерно-экономическое, опыт работы на руководящих должностях в производственных предприятиях не менее 3 лет, желательно – в плановом, диспетчерском, экономическом блоках, опыт управления проектами; размер проектов не важен, преимуществами будут: опыт работы на предприятиях с общей численностью работников более 1500 чел., представление о возможностях программных продуктов российского производства, предназначенных для автоматизации процессов управления текущей деятельностью предприятия, учёта и отчётности, базовые представления о технологиях обработки металла в машиностроении. Условия: работа в офисе очно, удалённая работа исключена, переработки и работа выходные дни не приветствуются, относительно гибкий график возможен, командировки – не чаще 1 раза в месяц, по России. ДМС частичная компенсация аренды жилья