Департамент корпоративной архитектуры, направление Didgital Accounting Наша команда реализует переход системы учета на современную платформу собственной разработки, позволяющую автоматизировать процессы бухгалтерского учета и финансовой аналитики Сбера. Обязанности Проектирование корпоративной архитектуры по направлению «Бухгалтерский учёт» Консультации ИТ-команд на предмет соответствия проектируемых решений стандартам корпоративной архитектуры Проведение архитектурной экспертизы внедряемых решений в рамках приемо-сдаточных испытаний Проработка архитектурных решений совместно с бизнес-заказчиками, корпоративными архитекторами смежных областей, экспертами по кибербезопасности Управление ИТ-ландшафтом трайба Требования Понимание архитектурных принципов построения микросервисной архитектуры транзакционных автоматизированных систем Понимание архитектурных принципов построения хранилищ и/или аналитических платформ (Hadoop, ETL) Знание архитектурных паттернов интеграции (файловая передача, синхронное/асинхронное взаимодействие, шина данных, событийная модель) Опыт работы корпоративным архитектором Понимание банковских продуктов, бух. учета в Банке, МСФО (желательно) Понимание хотя бы одной из методологий или стандарта описания корпоративной архитектуры (TOGAF, BIAN) Широкий технологический кругозор Условия Инновационные, амбициозные проекты и задачи; Офис - ст. м. Ленинский проспект; График с гибким началом рабочего дня; Режим работы 5/2, возможен гибридный формат; Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); Высокие премии по результатам работы; Подписка СберПрайм+; Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); Широкие возможности профессионального и карьерного роста; Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.
Похожие вакансии