Обязанности: Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью/видео-интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений); Составление профиля должности кандидата; Постоянное и прямое взаимодействие с руководителями структурного подразделения; Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска; Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; Ведение ежедневной/еженедельной отчетности о проделанной работе; Заказ пропусков на территорию для проведения собеседований; Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; Частичное взаимодействие в ГК по вопросам сбора и консолидации отчетности для руководства; Участие в разработках ЛНА в ГК. Требования: Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне управляющей компании; Приветствуется опыт работы в рекрутинговых программах (Хантфлоу, Поток, Skillaz или Estaff) + знание Excel; Опыт работы построения воронки подбора персонала + причины отказов на этапах обзвона и проведенных интервью (кандидат/заказчик); Умение работать в режиме многозадачности; Высшее профессиональное образование; Активность, креативность, доброжелательность, пунктуальность, тактичность, отзывчивость, хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня; График работы с 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 9:30 до 18:30; ДМС для сотрудников компании; Комфортный и современный офис в шаговой доступности от ст. м. Выставочная/Деловой Центр (Башня-2000); Современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании; Современное программное обеспечение для более комфортной работы; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии