Категорийный менеджер по закупкам ИТ и АХО

Обязанности: Управление закупочными категориями: ИТ (оборудование, программное обеспечение), СИЗ и спецодежда, строительство, обслуживание и ремонты зданий и сооружений; Исследование и анализ рынка по соответствующим категориям; Поддержка всех подразделений компании по закупкам по соответствующим категориям; Проработка технических заданий от внутренних заказчиков; Подготовка тендерной документации и проведение тендеров с помощью ЭТП и вне ее; Поиск и выбор поставщиков, развитие отношений с поставщиками; Проведение переговоров по улучшению условий закупок, согласование условий поставки, достижение закупочной экономии; Организация мероприятий по ускорению сроков поставки; Договорная работа, подготовка и согласование договоров; Ведение претензионной работы с поставщиками; Аккредитация и квалификация новых поставщиков, оценка и развитие текущих поставщиков; Составление аналитических отчетов, отчетов по результатам закупочной деятельности, регулярных и по запросу. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в закупках не менее 3 лет, желательно в категорийных закупках ИТ, СИЗ, строительство и ремонты; Опыт проведения тендеров, умение самостоятельно составлять технические задания; Знание договорной работы, опыт составления и заключения договоров; Умение вести переговоры; Английский язык на среднем или продвинутом уровне; Хорошее владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность. Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью белая заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45; ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу; Выплаты по случаю рождения ребенка; Подарки детям на новый год; Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах; Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании; Выплаты при выходе на пенсию; Частичная компенсация оплаты детского сада; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.