Команда Crezu в поиске Junior Digital Рекрутера. Мы ищем ответственного, целеустремленного специалиста, который хочет расти и развиваться в сфере рекрутинга вместе с нами. Вам предстоит работать с вакансиями на глобальные рынки, активно искать и привлекать лучших специалистов, используя современные инструменты поиска и методы сорсинга.У нас теплая и поддерживающая атмосфера, где ценятся инициативность, внимание к деталям и креативность в подходах к поиску талантов. Если вы разделяете наши ценности и готовы к новым вызовам — присоединяйтесь к нам! Обязанности: Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до их выхода на работу; Активное использование инструментов поиска (LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray search и других); Работа с кандидатами на рынках США, Европа, Азия и СНГ; Проведение интервью на английском языке с англоязычными кандидатами; Ведение и обновление базы кандидатов, поддержка контактов с потенциальными кандидатами. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в сфере digital или IT; Знание инструментов поиска кандидатов и методов сорсинга; Уровень английского языка — B2 и выше (устный и письменный); Опыт проведения интервью и оценки профессиональных навыков кандидатов; Отличные коммуникативные и организационные навыки. Мы предлагаем: Удаленную работу на full-time; 28 календарных дней оплачиваемого отпуска; Оплачиваемые больничные и 5 дополнительных days off в году; Индивидуальные годовые бонусы на Новый год; Нетривиальные задачи и большие возможности для роста внутри компании.
Похожие вакансии