Специалист по сопровождению 1С/Консультант-аналитик 1С (ERP,БП)

Крупный российский производитель вертикального и горизонтального транспорта (лифты, эскалаторы и траволаторы) в поиск Специалиста по сопровождению 1С/Консультанта 1С (ERP,БП) в свою команду! Обязанности: Поддержка, администрирование, развитие приложений компании на базе 1С (ERP, Бухгалтерия) во взаимодействии с внешними подрядчиками, внутренними заказчиками; Изучение, формализация бизнес-процессов с целью автоматизации, постановка задач разработчикам, контроль исполнения; Поддержка, обучение, администрирование пользователей; Участие в проектах внедрения и интеграции смежных бизнес-систем (Документооборот, CRM, BI, ЭДО); Работа с системой регистрации обращений ServiceDesk, управление изменениями (Change Management), оформление сопутствующей документации, в том числе пользовательских инструкций. Требования: Наличие высшего образования-обязательно; Релевантный опыт работы не менее 2,5-3х лет; Общее представление о бизнес-процессах производственных предприятий; Умение анализировать и обрабатывать большие массивы данных; Умение общаться с пользователями на доступном для них языке и формулировать задачи разработчикам; Знание и опыт работы с реляционными базами данных, умение извлекать данные с помощью SQL (желательно); Знание и опыт работы с ЮЗ ЭДО (желательно); Опыт прикладного программирования, способность самостоятельно изучить незнакомый язык программирования, разобрать чужой программный код (желательно); Опыт работы в производственной компании будет вашим преимуществом. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая заработная плата; Гибридный формат работы ст. м Семёновская (пятница сокращенный рабочий день до 16:45) Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу, выплаты по случаю рождения ребенка, заключения брака, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах; В полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет; Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании; Выплаты при выходе на пенсию; Частичная компенсация оплаты детского сада; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные; Подарки для сотрудников и их детей.Откликайся и расскажем еще подробнее!:)