Методолог отдела оценки

Обязанности: Проработка методологии расчетов и исходных шаблонов отчетов и расчетных файлов компании Информирование оценщиков об изменениях в действующем законодательстве, повышение уровня знаний сотрудников отдела Организация изучения ими нормативно-правовых актов Создание и поддержание качественной нормативно-методологической базы, базы отчетов различных типов имущества Согласование с оценщиками концепций выполнения отчетов Оказание методологической и практической помощи в реализации проектов по оценке Осуществление проверки выполненных отчетов на соответствие требуемым стандартам, контроль качества Разрешение спорных вопросов с заказчиками, экспертами СРО Участие в тестированиях и аккредитациях от имени компании Разработка системы контроля качества выполняемых отчетов по оценке различных активов Требования: Высшее специализированное образование Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет либо опыт в оценке не менее 5 лет на должности ведущего оценщика, совмещающего функции методолога Знание методологии оценки, формирования отчетов об оценке в соответствии с законодательством в области оценочной деятельности, федеральными стандартами оценки Практические знания методик оценки недвижимости, машин и оборудования, опыт участия в крупных проектах по оценке, согласования результатов с заказчиками, аудиторами и в СРО Состоять в одной из саморегулируемых организаций оценщиков Опыт ведения крупных оценочных проектов (ведение проектов по оценке бизнеса будет рассматриваться как преимущество) Опыт методологической работы, разработки стандартов и моделей оценки Знание законов, регулирующих оценочную деятельность Знание стандартов и методов оценки Навыки ведения переговоров с клиентами Знание основ статистики, организации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности Опыт участия в оценке для МСФО Условия: Место работы м. Пролетарская/Крестьянская застава, 5 минут пешком; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата по итогам собеседования и зависит от вашей квалификации; Оформление по ТК РФ; Соц. пакет: корпоративная мобильная связь, компенсация за проезд в общественном транспорте, участие в корпоративных мероприятиях (праздники, тренинги); Систематическое обучение на семинарах по направлению деятельности;