Ресурсный менеджер

Обязанности: Содействовать поиску оптимального проекта исходя из навыков, знаний и мотивации конкретного сотрудника. Контроль соблюдения процедуры смены проекта всеми участниками процесса. Поддерживать тесное сотрудничество с другими службами, вовлеченными в процесс смены проекта (HR, Подбор персонала) Установление эффективных и прозрачных коммуникаций между всеми участниками процесса. Разрешение конфликтов и своевременная эскалация. Организация и управление еженедельными, ежемесячными и ежеквартальными совещаниями по мониторингу процессов ресурсного управления. Управление ресурсным планом подразделения. Требования: Опыт работы в рекрутинге\службе персонала или смежных подразделениях Сильные коммуникативные навыки для построения эффективных коммуникаций внутри компании. Инициатива, решительность, ответственность. Умение работать в многозадачном режиме и выстраивать приоритеты.Эмпатия, умение слушать и слышать, проникаться проблемами других людей. Высшее гуманитарное образование: психология или социология Условия: Стабильный доход на уровне рынка; Официальное трудоустройство; Гибридный график работы; Сильная команда экспертов; Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития; Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера; Программы льготного кредитования; Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров; Корпоративная связь; Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного); Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании; Полис ДМС для сотрудников и их детей.