Обязанности:
Чем предстоит заниматься обеспечивать своевременный расчет премий работников банка в соответствии с действующими нормативными документами, предоставлять обратную связь по итогам расчетов подготавливать аналитическую отчетность по системам премирования по запросу и участвовать в прогнозировании и планировании премиальных фондов участвовать в разработке систем мотивации персонала, рассчитывать эффект от их внедрения участвовать в автоматизации процессов подразделения, связанных с премированием Наши ожидания релевантный опыт работы в организации (со штатом 1000 чел. и более) от 3-х лет знание Трудового законодательства РФ знание систем и форм оплаты труда, материального и нематериального стимулирования системы показателей по труду опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы), Power Query– желательно, Power Point высшее образование Мы предлагаем официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) с первого рабочего дня отличные возможности для карьерного и профессионального роста позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив график - 5/2 офис - м. Фрунзенская достойную и конкурентную заработную плату возможность получить премию за успехи в работе ( квартальное) разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготыПохожие вакансии
Главный эксперт управления оплаты труда и мотивации персонала
От 123 000 руб.
Москва
Россети Московский регион