Обязанности:
Команда привлечения Яндекс Доставки ищет руководителя группы аналитиков, который будет отвечать за рост базы исполнителей. Наша основная задача — эффективно привлекать сотрудников и делать их первые дни в нашем сервисе максимально комфортными. Вас ждут интересные и сложные задачи, возможность напрямую влиять на ключевые метрики бизнеса, а также бодрая и позитивная атмосфера нашей аналитической команды. Наши основные цели: Минимизировать потери лидов по воронке Сделать сервис понятным и доступным для работы исполнителей во всех регионах деятельности Какие задачи вас ждут Работа с командойВам предстоит управлять командой аналитиков, быть для них лидером, ментором и коучем. Работа с проектамиНужно будет вести много кросс-функциональных проектов: от формулирования бизнес-требований к процессам, данным и инструментам мониторинга до реализации аналитических инструментов. Аналитические задачиВы будете анализировать привлечение исполнителей и операционную работу с ними, отклонение от целевых показателей, оптимизировать воронку, исследовать опыт исполнителей и партнёров, предлагать способы улучшить эффективность. Аналитика привлечения исполнителейВам предстоит реализовывать новые механики привлечения и оценивать те, которые уже используются, определять наиболее эффективные, оценивать их каннибализацию и влияние на бизнес. Мы ждем, что вы Отлично знакомы с технической стороной аналитики: знаете Python и SQL и умеете их применять Умеете создавать отчёты в BI-системах Понимаете основные принципы и подходы к анализу данных, владеете соответствующими инструментами Проводили эксперименты, строили на их основе выводы, которые влияли на бизнес-процессы Умеете и хотите искать суть проблем, готовы погружаться в бизнес и искать причинно-следственные связи Любите слабо структурированные задачи, умеете работать со сложными системами с большим количеством зависимостей и описывать такие системы простым языком Ориентируетесь на бизнес-результат и сможете рассказать про измеримые результаты своей работы Готовы работать руками — мы ожидаем, что руководитель спустится до деталей и разберётся в проблеме — и сделаете первые отчёты самостоятельно