Один из наших клиентов - крупный банк (ТОП-10), находится в поиске C&B менеджера в одну из своих дочерних компаний. Обязанности Планирование расходов на персонал и план-факторный анализ реализации бюджета; Расчет годовой премии сотрудников, курируемых Обществ; Участие в постановке, контроль за качеством постановки и участие в оценке индивидуальных КПЭ в рамках ежеквартальной/ежегодной процедуры постановки и оценки выполнения целей; Контроль своевременного и корректного занесения информации по КПЭ на планируемый и отчетный периоды; Курирование развития программы соц. пакета для сотрудников (Кафетерий льгот); Разработка и согласование локальных нормативных актов по вопросам изменения организационной структуры Общества; Участие в процессах автоматизации и совершенствовании бизнес-процессов в зоне своей ответственности; Подготовка аналитической отчетности (еженедельные/ежемесячные/квартальные отчеты по HR-метрикам для руководства). Ожидания от кандидата Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда (C&B Manager) от 3 лет; Адаптивность, гибкость, готовность к работе в режиме постоянных изменений (компания активно растет); Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое); Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы); Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций); Опыт подготовки аналитических обзоров заработной платы и льгот; Системность, аналитический склад ума. Условия Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями; Офис в центре Москвы; График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, офисный формат работы; Сильная команда единомышленников; Широкие возможности для обучения, профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии