Инженер по подбору насосно-компрессорного оборудования

Обязанности: Основная задача: подбор оборудования по ТЗ и ОЛ заказчика, работа с характеристиками насосов, программы подбора насосов, формирование технического предложения для предоставления заказчику подбор насосного оборудования (центробежные, объемные насосы, компрессоры, запчасти и комплектующие к насосам); выдача ТКП, сопровождение проектов, формирование технической документации для тендера; Совместная работа с отделом продаж по проектам, обеспечение технической поддержки и подбора насосного оборудования, соответствующего техническому заданию заказчика; ведение переговоров с производителями насосного оборудования, участие в технических презентациях по защите проекта перед заказчиками, проектными институтами; Работа с конструкторской и эксплуатационной документацией на насосное оборудование; Требования: Опыт подбора насосного оборудования; Опыт работы в водоподготовке, ЖКХ, энергетической, нефтегазовой отраслях; Знание рынка насосного оборудования и номенклатуры; Знание законов гидродинамики. Высшее техническое образование, желательно гидромашины (МГТУ им. Баумана, МЭИ, МАИ, РГУНГ) Опыт работы инженером-конструктором (насосное оборудование), либо опыт подбора насосного оборудования - от 0,5 - 1 года Сильные технические знания в области ротационного оборудования и принципов работы лопастных / объемных насосов – будет преимуществом Умение работать в режиме многозадачности. ПК: AutoCAD, MS Office Условия: Трудоустройство по ТК РФ. График работы ПН-ПТ с 10:00-19:00 (обсуждается). Испытательный срок 3 месяца. Возможность динамичного карьерного продвижения вместе с быстро развивающейся компанией, профессионального роста, корпоративное обучение и повышение квалификации. По результатам работы через 6 мес. будет ставится задача формирования отдела. Уровень заработной платы состоит из оклада и премии по результатам достижения поставленных задач. Работа в дружном коллективе. Комфортабельный и современный офис в шаговой доступности от метро После окончания испытательного срока компенсация 50% затрат на занятия физкультурой в спортзалах, в пределах 25 тыс. за годовой абонемент и возможность предоставления корпоративной скидки при покупке бытовой и компьютерной техники