Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Описание и оценка должности (роли), создание функциональных матриц; Анализ дохода сотрудников, участие в обзорах рынка заработных плат; Участие во внедрении системы грейдов; Проведение организационного аудита и анализ функционала, формирование предложений по оптимизации; Сопровождение орг. изменений (подготовка презентационных и аналитических материалов); Разработка и развитие методологии организационного дизайна; НАШИ ПОЖАЛЕНИЯ: Высшее образование; Опыт работы в области управления компенсациями и льготами - от 3х лет; Опыт работы в банках/финансовых корпорациях/консалтинге - как преимущество; Знание основ организационного развития и дизайна, проведение обзоров рынка; Самостоятельность, аналитический склад ума, умение работать в команде; Отличные знания программ MS PowerPoint, Microsoft Excel.Похожие вакансии
Руководитель направления "Компенсации и льготы"
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Руководитель отдела мотивации (компенсации и льготы)
Договорная
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы
Главный специалист C&B (компенсации и льготы)
Договорная
Москва
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания