Обязанности: Проведение аудита системы обучения, оценки и развития персонала; Выявление потребности в обучении, формирование программ обучения; Развитие системы оценки деятельности персонала (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций, центры оценки); Организация аттестации, тестирования, анализ и контроль профессионального уровня персонала; Развитие программы кадрового резерва; Организация работы с молодежью, взаимодействие с ВУЗами, профориентация, практика и стажировки; Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела; Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов по обучению, оценке и развитию персонала Требования: Высшее образование; Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет (предпочтительно крупные промышленные предприятия/холдинги в области машиностроения); Знания и умения применить современные инструменты оценки и развития персонала; Презентационные и коммуникационные навыки; Активное внедрение изменений Условия: График работы 5/2, работа в офисе; ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы; Корпоративные льготы (частичная компенсация питания, организация отдыха сотрудников и их детей, жилищная программа - аренда и ипотека, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях)
Похожие вакансии
Начальник Отдела обучения и оценки персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
ФОРА-БАНК, АКБ
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Начальник отдела развития и обучения персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
Согласие, страховая компания
Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала (производство)
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская
Selecta
Руководитель отдела обучения и оценки персонала
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская
Sminex