Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

Обязанности: - Ведение документации по учету и движению персонала - Сопровождение процедур оформления трудовых отношений - Сбор информации о потребностях организации в персонале - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале, размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации, сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности), проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи), оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности), подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала) - Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала - Кадровое делопроизводство - сбор и проверка личных документов работников, проверка табелей учета рабочего времени, ввод табелей учета рабочего времени, кадровое оформление продцедуры приема, увольнения, кадрового перевода сотрудников - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок - Ведение договора ДМС (уведомление о приеме, увольнении сотрудников) - Выполнение поручений Начальника и Заместителя начальника отдела - Штат 220 человек Требования: - Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование - бакалавриат - Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Необходимые знания и навыки: - Источники обеспечения организации персоналом - Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала - Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала - Технологии и методы формирования и контроля бюджетов организации - Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации - Организационная структура организации - Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты - Перечень вакантных должностей (профессий, специальностей) - Методика планирования потребности организации в поиске и привлечении персонала - Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности - Основы психологии и социологии труда - Основы экономики, организации труда и управления персоналом - Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области поиска и привлечения персонала, границы их применения - Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права - Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом - Законодательство Российской Федерации о персональных данных - Нормы этики делового общения Условия: - Оклад по результатам собеседования в зависимости от опыта работы и образования; - Место работы на территории ТЭС "Международная"; - От МЦК Шелепиха 10-15 минут пешком; - График работы 5/2 с 8.00 до 17:00; - Оформление согласно ТК РФ; - Полностью официальная заработная плата; - Оплачиваемые отпуска и б/л; - ДМС.