Обязанности:
БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке:· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний. Приглашаем в команду Начальника отдела системной аналитики на проект по автоматизации и реинженерингу автоматизированных процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации". Росреестр — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставление государственных услуг в области регистрации прав и кадастрового учета недвижимости. Сложность и уникальность проекта состоит в том, что запуск будет происходить в 3 очереди, при этом «новая» и «старая» части ИС должны работать одновременно в течение 3-х лет, обеспечивая консистентность данных в реестрах.Итогом проекта станет «новая» ФГИС ЕГРН. При этом будут существенно улучшены показатели надежности и отказоустойчивости системы, оптимизировано хранение данных, оптимизированы бизнес-процессы, и, как результат, сокращены сроки по предоставлению государственных услуг Росреестром,повышается доступность услуг для граждан. Задачи: Реализация стратегии департамента по работе с сотрудниками; Эффективное распределение сотрудников в проекты; Организация работ по развитию, а так же оценке и аттестации; Выявление точек роста и развитие компетенций сотрудников (сбор обратной связи, ИПР, повышения, карта компетенций); Организация работ по оценке и аттестации; Анализ текущих проблем и работа над улучшением процессов системной аналитики; Организация оплаты труда; Подбор сотрудников и улучшение внутри командной адаптации; Разработка, внедрение и поддержка процессов; Работа с конфликтами и психологическая безопасность сотрудников; Выстраивание коммуникаций внутри отдела и со смежными командами/отделами. Требования: Углубленное понимание методов и процессов системного анализа; Опыт принятия и проработки ключевых проектных решений в части выбора вариантов реализации при функциональном проектировании и макетировании; Знание и практический опыт использования BPMS (напр. Camunda,Activity и д.р.); Опыт построения эффективных команд с нуля; Практический опыт развития сотрудников; Опыт организации процесса найма и эффективного взаимодействия с рекрутерами; Опыт работы с бюджетом подразделения; Опыт ресурсного планирования; Понимание жизненного цикла разработки ПО; Практический опыт написания технических заданий, в том числе описание API, архитектуры, технически сложных постановок; Понимание и опыт работы с технологиями REST, SOAP, Apache Kafka,RabbitMQ, GraphQL, WebSocket; Пониманиие ООП и структыры баз данных; Понимание методологии описания бизнес процессов (BPMN, IDEF, UML ит.д.); Знание SQL на уровне написания сложных запросов; Понимание форматов JSON, XML; Понимание принципов микросервисной архитектуры. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке. Оформление в строгом соответствии с ТК РФ. Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития. ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников. Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом. Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.Похожие вакансии