Обязанности:
Мы ищем в команду HR S7 Group эмпатичного и целеустремленного менеджера, который готов взять на себя ответственность за привлечение молодых специалистов в нашу компанию. Работая с нами, вы будете активно сотрудничать с вузами, создавать программы стажировок и развивать партнерские отношения для привлечения талантливой молодежи Предполагаемый круг задач: Разработка и реализация стратегии взаимодействия с образовательными организациями высшего и средне-специального образования на основе потребности в молодых специалистах; Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с образовательными организациями: формирование планов совместной работы и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия компании в учебном процессе, формирование совместных образовательных программ, формирование целевых наборов студентов, отбор стипендиатов, организация практики и стажировок в офисах компании и на производстве, трудоустройство студентов и выпускников и т.п.; Организация презентаций компании на территории образовательных организаций, дни открытых дверей в офисах компании и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в образовательных организациях; Развитие и реализация программ адаптации молодых специалистов, наставничества и менторства; Организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий; Развитие бренда работодателя в молодежном сегменте; Организация проведения совместных мероприятий в образовательных организациях (лекции, хакатоны и т.п.); Взаимодействие со студенческими организациями; Подготовка отчетности и аналитики по результатам деятельности в рамках направления; Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами; Планирование и контроль бюджета проекта; Ведение других HR проектов (по мере необходимости). Для нас важно: Высшее образование; Опыт выстраивания системной работы с вузами, колледжами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании; Опыт построения и реализации стратегий взаимодействия с образовательными организациями будет преимуществом; Опыт организации или участия в образовательных мероприятиях (форумы, ярмарки вакансий, конференции и т.д.) и мероприятий в студенческих сообществах; Понимание специфики работы образовательных учреждений и взаимодействия с ними; Понимание принципов построения образовательных программ; Хорошее понимание рынка труда и тенденций в области трудоустройства студентов и выпускников; Навыки управления проектами, включая планирование, контроль сроков и ресурсов; Высокий уровень коммуникативных навыков, умение налаживать и поддерживать профессиональные связи; Навыки ведения переговоров на разных уровнях, включая топ-менеджмент вузов и представителей компаний-партнеров; Организаторские способности, умение планировать и координировать мероприятия и проекты; Способность к аналитическому мышлению и решению комплексных задач. Ответственность и внимательность к деталям; Проактивность и инициативность; Гибкость и способность адаптироваться к изменениям; Ориентация на результат и стремление к постоянному совершенствованию. Мы предлагаем: Быт: Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации. Супер удобное расположение офиса в центре Москвы; Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями Карьера: Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях. Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты. Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями. Wellbeing, он же «плюшки»: ДМС после испытательного срока.Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно.Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%. Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7 (уже через 6 месяцев).До 5000 рублей за билет туда-обратно. Программа корпоративных скидок PrimeZone.Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.) «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций. Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта). Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам).Похожие вакансии
Менеджер по подбору молодых специалистов
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
Правительство Москвы
Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment)
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
ЛУКОЙЛ
Менеджер по привлечению IT-специалистов
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
SkillStaff
Менеджер по привлечению и развитию клиентов
Договорная
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
ДЖЕЙКЕТ РАБОТА
Менеджер по привлечению и развитию партнеров (IT)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
edna
Менеджер по привлечению и развитию клиентов B2B
От 137 700 руб.
Москва. Станции метро: Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост
Альфа-Банк