Руководитель направления по молодежной политике

В управляющей компании открыта вакансия Руководителя направления по молодежной политике (в ед. лице). Обязанности: Разработка методологии направления работы с вузами/ссузами: положения, регламенты, справочные материалы, создание презентационных материалов; Мониторинг вузов и выбор потенциальных партнеров, участие в проведении переговоров с руководством вузов по различным форматам партнерства, заключение договоров и соглашений; Организация и участие в молодежных мероприятиях Вузов, ССузов: участие в ярмарках вакансий, днях карьеры, деловых встреч, конференций, форумов, фестивалей; Организация и административное сопровождение мероприятий для начинающих специалистов и молодежного кадрового резерва ГК НПС (слеты, вебинары, лекции, экскурсии, хакатоны, конкурсы проектов и тд.); Адаптация, обучение и развитие начинающих специалистов, молодежного кадрового резерва ГК НПС; Разработка информационно-рекламных материалов, подготовка презентации, фото, видеоматериалы по мероприятиям для размещения в социальных сетях. Создание медиаконтента (контент-плана, создание концепции постов, написание текстов, подбор визуала, верстка). Требования: Релевантный профессиональный опыт работы от 5-ти лет в крупных холдингах (бизнес-предприятиях); Успешный опыт управления проектами в сферах молодежной политики, повышения квалификации, бренда работодателя - как преимущество; Опыт ведения аккаунта компании/мероприятия/продукта в соцсетях ВКонтакте, Телеграм; Опыт реализации корпоративных/тематических/образовательных/волонтерских проектов; Понимание системы образования в России, специфик вузов и отраслей бизнеса, форм их взаимодействия; Знание правового регулирования закон РФ N 273-ФЗ; Лидерская позиция, проактивность, высокие организаторские навыки. Условия: Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности; Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене; Доплата до оклада за 14 дней больничного в году; Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение; Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам; Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании; График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида); Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха). Уважаемые кандидаты, просим Вас указывать желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме (если это не указано в резюме).