Обязанности:
Мы, Innovative People, команда целеустремленных людей, развивающих рынок IT-услуг. Сейчас мы активно расширяемся и находимся в поиске рекрутеров для работы в бизнес-направлении Ресурсного IT-аутсорсинга. Задачи в данной роли: Подбирать в команду правильных людей (99% вакансий - это ИТ специалисты разных профилей), которые подходят нам по ценностям профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу) Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками Развивать Employer Brand Участвовать в HR-проектах и активностях (редко, по желанию) Формировать внутренний кадровый резерв Проводить исследований рынка труда Выполнять отдельные поручения руководителя в рамках своих компетенций Что ждем от вас: Знание предметной области - вы понимаете разницу между специалистом по ручному и автоматизированному тестированию Опыт работы IT рекрутером от 1 года Опыт работы в КА/ресурсном аутсорсинге - будет значительным плюсом Высокая степень самостоятельности Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь) Что готовы предлагать мы: Рыночная зарплата + система мотивации, включающая в себя бонусы за успешное закрытие каждой вакансии + возможность получать доп.бонусы за курирование стрима, выполнение лучших показателей) Работа в аккредитованной ИТ-компании, официальное трудоустройство Гибкое начало рабочего дня Гибридный формат работы для коллег из Москвы (мы хотим чаще видеться:) и удаленный - для других регионов ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока Мы поддерживаем и поощряем профессиональное развитие нашей команды, предоставляя разнообразные возможности как для внутреннего обучения, так и внешнего (семинары, конференции, курсы) Портфель бенефитов (ДМС со стоматологией со 2 недели работы, разговорный клуб английского языка) Прикольный корпоративный мерч (welcome pack, подарки по окончанию ИС и ко дню рождения) Присоединяйся к нашей команде)Похожие вакансии