Начальник отдела учета расчетов с персоналом, НДФЛ и страховых взносов

Обязанности: Контроль правильности начисления и своевременности перечислений заработной платы сотрудникам по различным системам оплаты труда, а также контроль расчета (среднего заработка, пособий по временной нетрудоспособности, иных выплат и удержаний, предусмотренных законодательством) в 1С:ЗУП. Контроль правильности исчисления и своевременности уплаты налогов, страховых взносов с заработной платы и иных выплат работников. Подготовка информации по запросам контролирующих органов, отделов Общества по вопросам оплаты труда и других начислений, ответы на требования и запросы налоговых органов, содержащие информацию, в части начислений оплаты труда, удержаний, начислений налогов и взносов. Участие в разработке Положений по учетной политике. Сверка с налоговыми органами и социальным фондом России. Контроль формирования и сдачи отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды. Публикация Расчетов и персонифицированных сведений в ИУС НК (налоговый мониторинг). Выгрузка, визирование, отправка реестров на перечисление заработной платы и прочих выплат сотрудникам в программе «банк-клиент». Анализ больших объемов информации, выстраивание процессов и формирование бизнес-требований по автоматизации процесса учета расчетов с персоналом, контроль реализации разработок, тестирование результатов. Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении. Требования: Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, законодательства в области трудового права, нормативно-правовых актов, регулирующих начисление заработной платы, расчет среднего заработка, больничных листов. Опытный пользователь 1С ЗУП КОРП 3.1, 1С Бухгалтерия Управление Холдингом, ИУС НК, наличие навыков работы с офисными приложениями (Word, Excel, Outlook, Power Point), правовыми информационными системами (Гарант, Консультант плюс). Опыт работы с налоговой витриной будет преимуществом. Высшее экономическое, опыт работы от 5 лет с численностью от 1000 чел. Условия: Место работы – г. Свободный Амурской области. Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ. Конкурентная заработная плата. Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных». Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде. Полное соблюдение ТК РФ. Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение. Дополнительные оплачиваемые отпуска. Премии по результатам работы. Дополнительные льготы и компенсации. Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.