Обязанности:
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Ведение КДП по участкам (командировки), а также полный цикл КДП по небольшой компании (100 чел), закрытие заработной платы. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (прием, увольнение, отпуск, кадровое перемещение и др.). Осуществление сбора и проверки личных документов работников. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения работников персонала организационных, распорядительных и кадровых документов. Ведение учета рабочего времени работников: учет листков нетрудоспособности, график отпусков работников, сверка табеля учета рабочего времени и др. Оформление документов по командировкам работников группы компаний. Подготовка необходимой отчетности для предоставления в государственные органы. Консультации работников по кадровым вопросам. Для нас важно: Высшее образование. Опыт работы в области кадрового учета не менее 1 года. Знание законодательных и нормативных актов, правил ведения КДП и учета кадров. Опыт работы в компании со штатом более 300 человек. Мы предлагаем Вам: Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе; Решение амбициозных и интересных задач; Официальное трудоустройство, белую заработную плату; Комфортные условия труда; Обучение и развитие в Компании; Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности; Работа в офисе: м. Новослободская (5/2, с 9 до 18)Похожие вакансии