Менеджер по организационному развитию

Обязанности: Выстраивание оптимальной организационной структуры управления сервисными блоками. Оптимальное распределение функций, зон ответственности и полномочий подразделений. Методологическая и экспертная поддержка процесса организационных изменений. Контроль численности сервисных блоков в зоне ответственности. Разработка гипотез и предложений по оптимизации организационно-функциональной структуры, включая определение схем подчинения с учетом установленных принципов формирования организационных структур и метрик организационной эффективности. Инициирование изменений с учетом лучших практик и внешних вызовов. Разработка презентационных материалов для менеджмента по изменениям организационной и сервисной моделей, согласование предлагаемых изменений со всеми заинтересованными подразделениями. Постконтроль и оценка эффективности внедренных изменений в организационно-функциональные структуры. Поддержка и актуализация матриц распределения функций и полномочий между подразделениями по функциональным направлениям. Участие в реализации проектов по автоматизации и оптимизации процессов управления организационными изменениями. Требования: Высшее образование. От 3-х лет опыта работы в компаниях от 3000 человек. Опыт в построении организационных структур в крупных холдинговых компаниях. Знание принципов и подходов к организационному проектированию, правил построения и оптимизации организационных структур. Умение выстраивать иерархические модели деятельности. Опыт самостоятельного ведения проектов в области организационного развития. Условия: Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы. Офис в БЦ класса А в 3 мин. от ст. м. Добрынинская. Гибридный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00). Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования. Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge. Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья. Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «ОКОЛО», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»). Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).