Обязанности:
Чем вам предстоит заниматься: Уметь составлять профиль должности и профиль компетенций на все позиции в штатном расписании компании. Уметь применять разные варианты формирования профиля компетенций (индикаторный и уровневый); Использовать разные источники информации для создания ПД/ПК, тестов, кейсов: внутренние и внешние (профессиональные и отраслевые стандарты (Российские и международные), методические рекомендации, бенчмарки и аналогичный опыт других компаний); Создавать тесты, кейсы и другие оценивающие компетенции материалы; создавать и развивать корпоративную модель компетенций Hard&Soft Проводить интервью с экспертами и внутренними заказчиками и делать глубокие выводы; Организовывать и проводить мероприятия по оценке компетенций: тестирование, центры оценки/развития, case study, 360/180; Составлять отчеты, по проведенной оценке, и давать обратную связь руководителям и оцениваемым; Составлять ИПР сотрудников и планировать развитие сотрудников компании в соответствии с целями и запросом бизнеса Чтобы к нам присоединиться, вам нужно: Высшее образование. Образование в психологии/социологии - предпочтительно; Опыт работы от 3-х лет на должностях, с требуемой зоной ответственности Знание компетентностого подхода в управлении персоналом. Знание психологии устройства личности, подходам к мотивации в бизнесе. Умение применять коучинговый подход в коммуникации Успешному кандидату мы рады предложить: Достойный уровень заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI); ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.) Гибридный формат работы и сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу; Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов; Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками; Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Савеловская; Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях) Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.Похожие вакансии